COACHING AD ALTO RENDIMENTO
Hai capito come fare, ma non riesci a farlo?
Normale devi implementare delle nuove abitudini che portino le tue azioni ad avere un alto rendimento. È il rendimento la chiave di tutto.
Scopri il protocollo che porta un’organizzazione a migliorare il proprio rendimento. Una volta capito cosa e come le persone di successo creano abitudini volte al rendimento, alla produttività al risultato.
Sono Gianluca Bucci e da oltre 20 anni alleno organizzazioni, aziende, professionisti e imprenditori a potenziare le loro competenze trasversali nel business e nella vita.
COACHING AD ALTO RENDIMENTO
Hai capito come fare, ma non riesci a farlo?
Normale devi implementare delle nuove abitudini che portino le tue azioni ad avere un alto rendimento.
È il rendimento la chiave di tutto.
Scopri il protocollo che porta un’organizzazione a migliorare il proprio rendimento. Una volta capito cosa e come le persone di successo creano abitudini volte al rendimento, alla produttività al risultato.
Sono Gianluca Bucci e da oltre 20 anni seguo organizzazioni, aziende, professionisti e imprenditori che hanno capito l’importanza di avere un occhio esterno, critico e motivante al punto giusto che gli permetta di fare davvero la differenza nel business e nella vita.
Chi sono
gianluca Bucci
Sono un Team e Professional Coach che, basando il lavoro sulla comunicazione interpersonale, elabora geometrie commerciali e strategiche per migliorare e potenziare i fattori che portano al successo le organizzazioni di persone. Miglioro e potenzio il clima del team, il flusso delle informazioni, la cultura degli obiettivi incentrata sul passaggio chiave: come trasformare gli obiettivi in risultati sostenibili e ripetibili.
Chi sono
gianluca Bucci
Sono un Team e Professional Coach che, basando il lavoro sulla comunicazione interpersonale, elabora geometrie commerciali e strategiche per migliorare e potenziare i fattori che portano al successo le organizzazioni di persone. Miglioro e potenzio il clima del team, il flusso delle informazioni, la cultura degli obiettivi incentrata sul passaggio chiave: come trasformare gli obiettivi in risultati sostenibili e ripetibili.
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La mia specializzazione
GUARDA SUBITO
Alcuni miei speech in Azienda
Ho sempre creduto che nelle organizzazioni non esistono solo risorse umane, ma anche “risorse dell’uomo”. Sono convinto che ognuno abbia un potenziale inespresso sia come singolo individuo sia come individuo che interagisce con un sistema di persone. Questo è uno dei motivi che mi ha spinto a costruire dei format da un giorno per aziende.
Sono speach con un tema centrale e che hanno come obiettivo quello di far riflettere e creare consapevolezza in chi ci ascolta. La motivazione viene da dentro!
La mia specializzazione
Ho sempre creduto che nelle organizzazioni non esistono solo risorse umane, ma anche “risorse dell’uomo”. Sono convinto che ognuno abbia un potenziale inespresso sia come singolo individuo sia come individuo che interagisce con un sistema di persone. Questo è uno dei motivi che mi ha spinto a costruire dei format da un giorno per aziende.
Sono speach con un tema centrale e che hanno come obiettivo quello di far riflettere e creare consapevolezza in chi ci ascolta. La motivazione viene da dentro!
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Chi aiuto
per aziende & team
Aiuto aziende, team e special team a ripristinare la bussola motivazionale sia dei leader sia dei suoi uomini chiave.
Come lo faccio: con protocolli che permettono al “capitano” e/o ai suoi uomini di elaborare procedure e linee guida partendo dalla loro quotidianità lavorativa.
Come è possibile, in sostanza, imparare dai propri errori, farli diventare veri e propri maestri ed avere successo!
Cosa faccio
WORK LIFE BALANCE
Alleno le 4 Soft Skill per avere un equilibrio tra vita privata e vita professionale.
Come?
con il protocollo e il metodo s.o.s
Oggi c’è spesso l’esigenza di avere a propria disposizione pacchetti pronti e semplificati, ridotti all’essenziale e di applicazione immediata. È un po’ come avere già pronte le tessere di un mosaico, per poi decidere la figura da comporre. Nel suo nome il mio metodo s.o.s. ricorda senza dubbio la sequenza di tre lettere utilizzata per descrivere il segnale universale di soccorso (“Save our souls”). Questo mio metodo mira a offrire sia al professionista sia alle aziende delle procedure e dei protocolli di coaching che permettano uno “spacchettamento” dei processi di lavoro e/o di approccio alla soluzione dei problemi.
Il libro
La forza dell’errore
Non esistono fallimenti…solo risultati (voluti o non voluti)!
Alzi la mano chi non ha mai commesso errori nella propria vita!
C’è chi lo ammette e chi no, ma senza dubbio tutti abbiamo, più o meno, già sbagliato. La vera scommessa è saper fare tesoro dei propri errori riconoscendoli non come fallimenti, ma come l’esatta conseguenza della somma delle proprie azioni. Ecco perché non si fallisce ma si impara. Con metodo però, con un S.O.S. interpretato in linguaggio tecnico-matematico: “Scomponi, Osserva, Sostituisci”.
Questa è la forza dell’errore. La nostra salvezza è accettare i nostri sbagli, è imparare ad abbracciarli con fiducia e ammirazione per trasformare pesanti ombre insidiose in preziosi maestri di vita.
Ricevi un estratto
Testimonianze
Giampiero Giardinetti
Andrea Maurizio Gilardoni
"Da quando la formazione delle nostre aziende è nelle mani di Gianluca e alla sua squadra il nostro business è aumentato esponenzialmente. Il metodo sistemAzienda si è rivelato impattante. Quello che ha fatto la differenza è che oggi grazie lui, il team è sempre più affiatato e coeso.”
Agostino Angeloni
“Ho conosciuto Gianluca nel lontano 2006, quando cercavo un percorso di coaching. La mia aspettativa era di ottimizzare i miei tempi aziendali per far migliorare il mio tempo libero sia in qualità che in quantità. Mi è piaciuto di lui la sua pragmaticità e l'essere concreto nelle soluzioni che abbiamo scelto insieme. Ho avuto come vantaggio di poter godere al meglio e di più del mio tempo libero, che credo sia uno dei desideri di quasi tutti gli imprenditori.”
Enrico Moschini
“Ho conosciuto il Dott. Gianluca Bucci in occasione di un corso di affiatamento intercompany, fin da subito la sua empatia e professionalità gli ha permesso di cogliere i punti di miglioramento di tutti i partecipanti e soprattutto di farli cogliere a tutti noi in modo che ci fosse mutuo soccorso all’interno del gruppo. Qual è il mio giudizio sulla sua persona? Beh... coach Bucci non è altro che quello a cui si ambisce partecipando al suo lavoro. Noi lo possiamo solo ringraziare.”
Roberto Cerè
“Gianluca ti fornisce sistemi e codici formativi straordinari per guardare alla tua azienda o alla tua professione in modo nuovo e produttivo. Ti fa capire cosa ti impedisce di esprimere al massimo le potenzialità sia nella vita privata, sia nella vita professionale.”
Francesco Bogliari
“Nella mia vita di editore e giornalista ho conosciuto decine, anzi centinaia di formatori. Molti di loro sono apparsi e scomparsi come meteore, senza lasciare traccia del loro passaggio se non nel portafoglio dei loro clienti. Gianluca Bucci invece ha mostrato fin da subito una solidità professionale che è andata rafforzandosi nel tempo (lo conosco dal 2013, un periodo sufficiente per farsi un'idea...). Il consolidamento è avvenuto nella forma di costante risposta e adattamento alle sfide che il mercato e il contesto circostante propongono a ritmo sempre più veloce. Migliorarsi cambiando per restare se stessi, ecco una frase con la quale potrei descrivere sinteticamente Gianluca. Il tutto arricchito da una eleganza comportamentale (il modo di parlare, il linguaggio non verbale) non comune in un settore in cui spesso si devono cercare effetti speciali per stupire il pubblico. Gianluca non ne ha bisogno. Gli basta la sua classe naturale.”
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autovalutazione
parole per parlare nei team
inconscio
